【党建】这支平均年龄82岁的院友临时党小组,入围省直党建创新最佳案例!

日期:2018-7-24

昨日,广东省直党建创新大赛初赛评选结果出炉。

由广东健翔医院集团党委上报的党建创新类项目——《首创院友临时党小组,民营医院发挥党建“前沿阵地”作用,打通造福于民的“最后一公里”》项目,排列第80入选复赛,成为广东省直部委办局和21个城市直属机关党委上报并入围复赛的200个项目中,代表佛山市民营医院挺进复赛的一颗“闪亮新星”。

是一个属于创新者新时代,也是一个创新者必定能脱颖而出新时代

健翔医院集团成立院友临时党小组,填补了医院在院友中开展党建工作的空白,为佛山市首创,走在了全省医疗机构党建工作的发展前列。

创新性、示范性和推广性得到了政府部门和行业的认可,也让健翔这位“创新者”在这个新时代脱颖而出

健翔医院集团党委自成立以来,坚持厚积薄发,而今党建工作硕果累累。站在新的起点,健翔是安于现状,还是再创佳绩?

为此,健翔党委用实际行动给出了答案。他们决心以过去所取得的丰硕党建成果为起点,再出发、再进步、再创新,抓紧抓实党建工作的新路径,与党政机关一道,甚至与他们开展比赛竞争,通过党建统领,以创新合力探索出一条“党建+医养结合”的发展路径,以新面貌、新作为,在新时代面前考取好成绩,健翔院友临时党小组便是其中的最佳创新案例!

在健翔医院加护中心生活的长者都是离退休人员,其中有党员24人,年龄最大的91岁,最小的也有68岁了,不少还曾经是领导干部,党龄最长有71年。

他们是共建共治共享社会治理格局的重要力量,在与他们多次深入交流中发现,他们渴望听到党的声音,十分向往回归党的组织。每当询问他们是不是党员时,他们总是无比激动,充满了期盼。

离退休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分,积极稳妥推进离退休干部工作转型发展,健翔义不容辞,也需要党建创新,因地制宜拿出可行的办法措施,既为广大院友提供优质的健康服务,又为他们提供优质的党建服务,把他们健康的身体与健康的思想紧紧地融合在一起。

 

2018年4月,一支平均年龄为82岁的院友临时党小组应运而生。老党员重新找回组织,找回归属,在住院或陪护期间,实现“组织上有人管、精神上有寄托、困难时有人帮”,党组织和党的工作全面覆盖到医院所有党员、所有工作中来,消灭管理死角,打通党建“最后一公里”,让党员管理不留盲区,帮扶解困没有死角。

对于在院生活的院友来说,健康始终是最关注的问题。在这里生活的长者可以获得健翔医院集团的“医养康护”一体化服务,让完整的治疗链技术和资源优势真正受益于院友。

多方共同发力,推动优质医疗资源、力量下沉,健翔院友临时党小组无疑是先行一步。除此之外,院友临时党小组还特别关注老人家的心理健康。

▲创新性开展“周三课堂”,结合党的方针政策组织书法绘画、花卉等形式丰富的专题活动,使离退休党员生活得到充实,知识得到更新,性情得到陶冶,力量得到凝聚。

健翔院友临时党小组的创新形式,让党建融合到医养结合中,在党建的引领与驱动下,推动着佛山医养结合事业的发展。

下一步,全市首创的健翔院友临时党小组,还将继续发挥民营医院党建“前沿阵地”作用,打通造福于民的“最后一公里”!

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