珠海市流动人才党委、佛山市人才中心党委等领导到健翔医院调研指导

日期:2018年5月15日 16:04

5月15日,珠海市人才资源与就业服务中心流动人才党委(以下简称“珠海市流动人才党委”)书记王旭、副书记林红梅等领导一行,在佛山市人才中心党委书记陈爱民陪同下,莅临我院调研指导,广东健翔医院集团党委书记、佛山健翔医院院长龙翔宇、党委副书记朱伟强、党委委员韩荣等领导陪同参观座谈。

 

 

珠海市流动人才党委一行人莅临我院调研指导

 

 

双方就党建工作开展深入的交流与探讨

 

珠海市流动人才党委一行人参观了集团党委宣传阵地和党群活动室,观看了广东非公医疗机构党建工作宣传片《风正旗红》、龙翔宇书记在全国非公医疗机构党建工作创新模式座谈会上分享党建创新工作经验的视频、以及健翔护理院党支部院友临时党小组成立的党组织生活创新案例,并通过双方的交流和分享,对集团党委党建工作融入到人才建设、党员队伍管理、学科建设、经营管理、品牌建设、服务提升和公益事业等日常工作中的创新发展模式,有了更全面、更深刻的了解。

 

 

珠海市流动人才党委一行人观看健翔集团党建工作视频

 

交谈会上,佛山市人才中心党委书记陈爱民充分肯定健翔集团党委的党建工作模式及所取得的成绩,表示值得借鉴和学习。

 

佛山市人才中心党委书记陈爱民发言

 

“做好党建工作,我认为必须坚持两点:一是切实融入到企业经营中去,二是坚持正确的人生价值观。”健翔集团党委书记龙翔宇结合党组织的党员分布情况、“三会一课”制度的执行方法、流动党员的服务方式及创新管理等方面,详细介绍了健翔集团党委党建工作的亮点和特色。

 

龙翔宇书记表示,将党建作为企业文化建设的一部分,如人才队伍建设,对科主任的招聘及培养,会偏于党员优先;在工作中创建“党员示范岗”,开展“亮身份、比服务”活动,亮牌上岗做表率;如建立党群活动室,搭起党群“连心桥”;通过专题会议、党课讲座、党小组学习交流、现场教学、微信推送等多种形式深入开展党课学习,强化新知识系统等。

 

健翔集团党委书记龙翔宇发言

 

“从党组织关怀的角度去提高流动党员的生活质量,增强归属感,丰富他们的精神世界。”健翔集团党委副书记朱伟强结合健翔护理医院党支部院友临时党小组成立这一创新案例,介绍了关于流动党员的管理和服务方法的创新思路和实施方法。

 

健翔集团党委副书记朱伟强发言

 

“真没想到佛山的流动党员管理做到这么有声有色,真没想到在佛山市人才中心党委领导下有一个像健翔集团党委这么强的基层党组织,不但将党建工作很好地融入到医院的经营管理、业务发展和人才队伍建设中去,更注重创新求变和长足发展,党建工作可谓做出了精髓,真的让我大开眼界!健翔集团党委在党建工作方面的很多做法,十分值得我们学习和借鉴。”珠海市流动人才党委书记王旭在观看视频及听取经验分享后,对健翔集团党委党建工作给予了高度的评价。

 

珠海市流动人才党委书记王旭发言

 

 “龙翔宇院长对党建工作有非常高的觉悟性,并一直坚持做实、做细、做好,非常难得。我们要把佛山流动党员管理的做法带回去,要把健翔集团党委的经验介绍给我们的流动党员。”珠海市流动人才党委副书记林红梅期待今后在党建工作上加强互动交流。

 

珠海市流动人才党委副书记林红梅发言

 

 

 

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